En trygg og sikker arbeidsplass

Et trygt, sikkert og sunt arbeidsmiljø er en forutsetning for oss uansett hvor vi er i verden, enten vi jobber med vannkraft i Norge eller solkraftprosjekter i India. Vi er opptatt av å forhindre ulykker og hendelser og av å fremme en arbeidsplass som ikke kan føre til skade på våre egne medarbeidere, samarbeidspartnere eller lokale interessenter.

Målet vårt er at alle skal kunne vende trygt hjem fra jobben for Statkraft, og at sikkerheten blir ivaretatt for alle som er berørt av vår virksomhet. Vi jobber kontinuerlig med å forbedre og utvide våre programmer og tiltak rundt helse og sikkerhet.

Tiltak for å forhindre hendelser

Det er omfattende og komplekse arbeidsoppgaver å sette opp 250 meter høye vindturbiner, installere solcellepaneler over store arealer og vedlikeholde store vannkraftanlegg i avsidesliggende områder. Risiko er forbundet med mye av vårt arbeid. Faremomenter kan oppstå i byggeprosjekter, drift og vedlikeholdsarbeid, så vel som ved vår tilstedeværelse på bestemte geografiske steder, våre reiser og andre forretningsaktiviteter. Dessverre har vi i de senere årene registrert både dødsfall og alvorlige skader i vår virksomhet. Vårt forbedringsprogram, Powered by Care, ble lansert i 2015 og blir kontinuerlig utviklet og forbedret for å styrke vår HMS-kultur og HMS-resultater.

I den globale overgangen til fornybare energisystemer, der prosjekter for fornybar kraft øker i størrelse og antall, ønsker vi å være et forbilde i industrien med våre helse- og sikkerhetsstandarder. En trygg og sunn arbeidsplass er ikke bare viktig for dem som arbeider for og med oss, vi er også overbevist om at helse og sikkerhet er en garanti for vår evne til å skape økonomisk verdi. Vi ønsker å ha kvalifiserte medarbeidere som også er engasjerte og tilfreds med arbeidsplassen.

For å fremme helse og sikkerhet fokuserer vi på å ha en bedriftskultur som er basert på omsorg, åpenhet, klare krav og kontinuerlig forbedring. Dette krever et sterkt engasjement både fra ledere og medarbeidere. 

Forventninger og normer rundt helse og sikkerhet kan variere fra land til land. Vi må derfor ha en sterk bedriftskultur for å sikre lik standard i all virksomhet. Der praksisen ikke er i samsvar med våre standarder og mål, oppfordrer vi ansatte til å identifisere områder som børe forbedres og sette i verk relevante tiltak. Et eksempel er vårt vannkraftprosjekt i Albania, der vi i samarbeid med lokal ledelse har etablert et treningsopplegg for å gi medarbeidere den nødvendige kunnskapen og erfaringen som må til for å sikre en høy sikkerhetsstandard.

Helse og sikkerhet for lokalsamfunnet

Vi har et ansvar for også å beskytte lokalsamfunnene i områdene rundt våre kraftanlegg med tilhørende infrastruktur. Ettersom kraftvirksomhet ofte foregår nært lokalsamfunn og kan være en utfordring for folks følelse av trygghet og velvære, er tiltak som for eksempel sikring av dammer en viktig del av vårt arbeid. Slike tiltak er basert på juridiske og lovmessige krav, men vi har også tett dialog med lokalsamfunn for å sikre at de er klar over sikkerhetsrisikoer som våre operasjonene kan utgjøre, slik at de selv kan gjøre forebyggende tiltak i hverdagen. I Tyrkia samarbeidet vi for eksempel med lokale skoler for å lære barn om hva et vannmagasin er og hvilke faremomenter man skal være oppmerksom på.